VISITE PERIODICHE, VISITE SPECIALISTICHE E MED VMS ANALISI DI LABORATORIO

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RIFERIMENTI NORMATIVI

Art. 41D.Lgs. 81/08

TARGET
Tutte le aziende in cui i lavoratori siano esposti a rischi elevati quali, ad esempio, quello chimico, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione
ad amianto, piombo, agenti pericolosi. Rientrano nelle tipologie di lavoratori per le quali la nomina del medico aziendale è obbligatoria anche quelle dei videoterminalisti ( con più di 20 ore a settimana davanti al monitor del computer) e lavori notturni.

SANZIONI
In caso di inadempimento, ammenda da €2.000 a €4.000 al datore di lavoro e al dirigente.

MODALITA' DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO
Il Medico designato, sulla base di quanto indicato nel “Piano Sanitario” predisposto dal Medico Competente in seguito al sopralluogo ambientale, deve:
Effettuare e/o fare effettuare tutte le visite (periodiche e/o specialistiche) e/o le analisi necessarie; Stendere i referti e gli esiti delle visite/ analisi.

NOTE AL SERVIZIO
Strettamente legato a MED INC

SCADENZA DEL SERVIZIO
La periodicità di visite ed analisi è definita all’interno del Piano Sanitario.

NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE

corsi-formazione-_0001_NOMINA-MEDICO-COMPETENTE

RIFERIMENTI NORMATIVI

Art.18 e 41 D.Lgs. 81/08

TARGET
Tutte le aziende in cui i lavoratori sianoesposti a rischi elevati quali, ad esempio, quello chimico, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale carichi, esposizione ad amianto, piombo, agenti pericolosi. Rientrano nelle tipologie di lavoratori per le quali la nomina del medico aziendale è obbligatoria anche quelle dei videoterminalisti ( con più di 20 ore a settimana davanti al monitor del computer) e lavori notturni.

SANZIONI
In caso di inadempimento, arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da €1.500 a €6.000 al datore di lavoro e al dirigente.

MODALITA' DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO
Il Medico Competente designato deve: Effettuare sopralluogo “ambientale” in azienda per la raccolta dei dati e la formalizzazione della nomina; Predisporre il “Piano Sanitario” identificando, per ogni addetto (e relativa mansione), i possibili rischi riscontrati e le necessarie visite a cui debba essere sottoposto; Effettuare tutte le visite (periodiche di idoneità e/o specialistiche) richieste; Predisporre una “Cartella Sanitaria” personale per ogni addetto; Sulla base dei referti/esiti di visite/esami, riportare lo stato di idoneità o meno di ogni addetto alla mansione assegnatagli; Tenere costantemente sotto controllo i documenti predisposti.

NOTE AL SERVIZIO
Sempre venduto con MED VMG

SCADENZA DEL SERVIZIO
La periodicità dei sopralluoghi legati alla sola nomina è almeno annuale.




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